Mistr obrobny

O nás Oddělení obrobny dodává rotorové a statorové části pro navazující oddělení výroby. Je to místo, kde začíná celá výroba elektromotoru. Právě zde probíhá projekt digitalizace sběru dat, modernizujeme strojní vybavení a dokončujeme rozšíření výroby. Máte schopnost vést, motivovat a inspirovat tým pracovníků? Dokážete a chcete organizovat práci na dílně? Jste otevřený hledání nových způsobů řešení? Ozvěte se nám! Na čem s námi budete pracovat? Povedete a budete se starat o rozvoj týmu seřizovačů CNC strojů, zámečníků a soustružníků (cca 20 pracovníků): organizace práce, schvalování docházky, plánování rozvoje podle kvalifikační matice, podpora a vedení Budete organizovat práci na dílně tak, aby byla zajištěna výroba podle denního plánu a dostupných zdrojů Koordinujete jednotlivé činnosti s ohledem na návaznost dalších úseků výroby Navrhujete a realizujete optimalizace procesů na svěřených pracovištích Řešíte nápravná opatření u neshodných výrobků Můžete se podílet na projektech v rámci koncernu Baumüller Co je výsledkem práce? Spokojený a koordinovaný tým, díky kterému jsou rotory vyrobeny včas podle požadavků zákazníka a s minimálními náklady. A jakou představu máme o novém kolegovi? Odborné znalosti a zkušenost v přímo v oboru se hodí, co ale potřebujeme je technické myšlení a zkušenost s vedením týmu Umíte pracovat s PC – MS Office balíčkem a výhodou bude znalost v práce v některém ERP systému (u nás pracujeme s IS Brain) Máte schopnost řešit problémy (vzniklé situace) s chladnou hlavou a dotahovat věci do konce Máte schopnost eliminovat nepřidanou hodnotu Máte být otevřený, komunikativní, chuť se stále rozvíjet a učit se novým věcem Co Vám můžeme nabídnout? Práci v nadnárodní rodinné společnosti s 80-ti letou tradicí, která se zaměřuje na výrobu elektromotorů zákazníkům na míru Spolupráci na projektech pro zajímavé zákazníky (Engel, Brückner, KTM) Týdenní pracovní doba 37,5 hodin týdně, práce na jednu směnu 5 týdnů dovolené Pravidelné přehodnocování mzdy podle plnění dohodnutých cílů Příspěvek na dopravu do zaměstnání 800, - Kč měsíčně, pololetní prémie 2x ročně v květnu a v listopadu Budget na jazykové vzdělávání (NJ) 20.000, - CZK/rok, možnost dalšího odborného vzdělávání Vlastní jídelna s možností výběru obědů a dotovanou cenou (42 Kč/oběd) Po roce možnost příspěvku na penzijní připojištění ve výši 1.000 Kč/měsíčně Firemní kulturní a sportovní akce – fotky z akcí najdeš na našem pracovním webu